Nos fondamentaux
Méthode pédagogique
Nous adoptons une approche pédagogique variée et interactive afin de garantir un apprentissage efficace et engageant. Nos méthodes comprennent :
Exposés
Présentations structurées pour introduire et approfondir des concepts clés.
Supports de cours
Documents détaillés et diaporamas PowerPoint ou Canva pour faciliter la compréhension et la révision.
Exercices
Activités pratiques pour renforcer les connaissances acquises et encourager.
Mises en situation
Scénarios réalistes permettant aux participants de mettre en pratique leurs compétences dans un contexte contrôlé.
Débats et conférences
Discussions structurées pour encourager la réflexion critique et l’échange d’idées.
Ateliers & Tutorats
Sessions pratiques et collaboratives pour explorer des sujets spécifiques en profondeur.
Moyens Techniques
Explorez les outils et méthodes qui permettent de donner vie à vos idées, en alliant rigueur technique et créativité.
Outils collaboratifs
Utilisation d’outils comme Google Docs, Trello ou Slack pour faciliter la collaboration et de partage
Matériel multimédia
Intégration de vidéos, podcasts et autres contenus multimédias pour diversifier les supports pédagogiques.
Support technique
Assistance technique disponible pour résoudre rapidement les problèmes techniques .
Editorial de la Présidente
Après avoir passé plus de 20 ans dans les industries créatives, l’entertainment et les entreprises technologiques, et avoir fait de l’emploi le fil rouge de mes activités professionnelles, caritatives et politiques, la formation m’est apparue comme un enjeu majeur me conduisant à créer futurae.
futurae est donc née du quintuple constat suivant :
- Selon une étude publiée par Dell et l’Institut pour le Futur, 85% des emplois de 2030 n’existent pas encore;
- Les études supérieures restent un bouclier contre le chômage pour les jeunes, mais ne préparent pas suffisamment à la vie active;
- 23,5% des jeunes actifs sont au chômage; mais plus de 100.000 offres d’emploi sont non pourvues par manque de compétences adéquates
- La mobilité professionnelle deviendra la norme (le Bureau du Travail US précise que les étudiants d’aujourd’hui seront déjà passés par 8 à 10 emplois à l’âge de 38 ans);
- Pour suivre les révolutions technologiques, il est nécessaire de connecter plus étroitement les besoins réels des entreprises et la formation des talents.
Face à ce constat, futurae se focalise sur les métiers en tension dans le domaine des industries créatives et du marketing digital, car ce sont les compétences requises et attendues par les entreprises qui recrutent.
futurae, c’est l’école nouvelle génération qui connecte les talents aux besoins des entreprises. Et pour sélectionner ces talents, futurae veut promouvoir l’égalité́ des chances et mettre en valeur les potentialités de tous.
Si les métiers de demain ne sont, pour beaucoup d’entre eux, pas encore connus, nous savons en revanche que les compétences de l’image et du web, de la créativité et de l’esprit critique, de la transversalité et de l’esprit entrepreneurial, ainsi que l’acculturation au codage, à l’intelligence artificielle, à la protection des données, à la cybersécurité, etc. seront nécessaires, voire discriminants dans le monde de demain.
futurae veut aider des étudiants post bac et des cadres en évolution professionnelle à se créer leurs avenirs !
Virginie Calmels
Présidente fondatrice
Notre Objectif : L'employabilité.
Un lien permanent avec les besoins des entreprises
Outre les cas concrets et les intervenants issus des entreprises partenaires, parmi les plus emblématiques des secteurs visés, des dirigeants s’engagent personnellement à intervenir chaque année en masterclass.
Xavier NIEL
Fondateur de 42, Station F et Président d’ILIAD (maison mère de Free)
« Futurae, c’est l’agilité, la potentialité, l’employabilité : la nouvelle devise pédagogique ! »
Maryam SALEHI
Directrice Générale du Groupe NRJ
« Très honorée de participer à la réussite de futurae qui, par sa volonté de garantir l’égalité des chances, s’investit pour que chaque élève puisse construire son avenir dans un monde en pleine mutation. »
Maxime SAADA
Président du Directoire de Canal+
“Je pense qu’il y a beaucoup de choses à faire avec Futurae, parce que Canal+ est aujourd’hui une entreprise de technologie pour beaucoup de créatifs. On a plus de 2000 personnes qui travaillent dans les technologies. On est devenu une plateforme digitale, on est une entreprise de création, de films, de séries, d’animation et de documentaire. Donc évidemment toutes ces techniques audiovisuelles ou d’animations ou de jeux vidéos sont au cœur de ce que Canal+ fait. On a beaucoup de choses à faire avec Futurae !”
Justine RYST
Directrice générale de YouTube FRANCE
« Les métiers de la création sont en évolution permanente, et le savoir faire est indissociable du savoir être. Futurae c’est une pédagogie du terrain, complète et agile, qui place l’égalité des chances au cœur de son ADN. »
Véronique MORALI
Présidente du Directoire de WEBEDIA
« Engagée pour l’égalité des chances, je suis heureuse de participer à la réussite de Futurae qui a fait de l’égalité des chances pour l’accès aux métiers du futur un de ses fondements. »
Jean Claude LE GRAND
Directeur Général des Relations Humaines chez L'Oréal
“Il y a cinq ans, des échanges avaient été amorcés avec l’école, et depuis, elle s’est visiblement développée et embellie. Pour moi, il n’y a pas de grande ou petite école : ce qui compte, c’est la qualité de la formation et le lien avec les étudiants. Il serait donc précieux de continuer à construire ensemble.
Les métiers évoluent rapidement, et la clé pour les appréhender est la curiosité. Dans les deux années à venir, beaucoup de métiers vont changer, obligeant chacun à se réinventer.
Notre cœur de métier — le marketing, l’innovation, la création de produits — existe depuis un siècle, mais il évolue constamment. Aujourd’hui, ce n’est pas une question d’outils, mais de ce que l’on fait : imaginer et lancer sans cesse de nouveaux produits sur le marché.”
Patrice CAINE
PDG de THALES
« Le projet porté par Futurae répond avec pertinence à la nécessité qu’auront les talents de demain de s’adapter continuellement à un environnement en constante évolution. »
Yves GUILLEMOT
Co fondateur et PDG D’UBISOFT
« Dans un monde où l’Entertainment, les médias, et les plateformes explosent et s’entremêlent, Futurae offre à ses étudiants l’opportunité de se préparer activement à cette mutation. »
Nicolas Béraud
CEO de Betclic Group et Président de l’AFJEL
Chez Betclic, nous avons à cœur d’intégrer de nombreux alternants dans les métiers du digital. Cela nous permet non seulement de former de jeunes talents à notre secteur, mais aussi de leur offrir une véritable immersion en entreprise. Nous recrutons particulièrement dans des domaines comme la data et le marketing digital, et apprécions également l’apport des jeunes diplômés, qui nous offrent un regard neuf et nous challengent sur nos pratiques.
Les métiers du digital comme l’UX/UI, le product design ou encore le product management sont aujourd’hui au cœur de notre développement, mais restent des domaines où il est difficile de recruter. Si des écoles comme FUTURAe forment des profils solides dans ces spécialités – de la conception d’un produit digital à son design, son expérience utilisateur et sa stratégie marketing – alors ce sont exactement les talents que nous cherchons à intégrer chez Betclic.
Laurent SCHLOSSER
Public Sector lead, Membre du comité exécutif de Microsoft France
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Fabrice LARUE
PDG de FOCUS, Business Angel, ancien Président de Newen
« Le savoir ne sert à rien sans la transmission »
Jean-Baptiste HIRONDE
CEO MWM
« Futurae propose une nouvelle manière de penser la formation des jeunes qui favorise clairement leur employabilité. Les attentes du marché surpassent les capacités de formation actuelles de notre système et Futurae dispose d’un programme innovant pour répondre aux besoins d’aujourd’hui et de demain.»
Christophe AULNETTE
Exécutive chairman du groupe Dathena (Spécialiste de l’intelligence artificielle)
« FUTURAe développe une approche particulièrement novatrice : l’ouverture de la sélection des élèves et la mise en perspective permanente du monde de l’entreprise sont deux éléments forts qui m’ont séduit ».
Guillaume de FONDAUMIÈRE
Co-CEO – Head of publishing Quantic Dream
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Mathieu GALLET
Fondateur et CEO de majelan
« En tant que dirigeant d’entreprises de taille très différentes (de Radio France à Majelan), j’ai pu constater combien la question de la formation de nos équipes était importante. Dans un univers concurrentiel très changeant, notre responsabilité est de savoir recruter les profils les plus adaptés aux défis de nos métiers, de notre secteur, à la fois créatif et technologique.Je suis heureux de l’initiative de Futurae pour apporter une réponse essentielle aux besoins des entreprises des industries créatives: s’entourer des meilleurs talents.Et je serai, à titre personnel, heureux de pouvoir partager mon expérience de dirigeant et d’entrepreneur avec les étudiants appelés demain à enrichir nos entreprises de leur savoir-faire et de leur savoir-être. »
David LAYANI
Président et fondateur de ONEPOINT
« ONEPOINT. se veut une entreprise apprenante, capable d’accueillir et de faire grandir tous les talents. Futurae répond à notre attente qu’un nombre croissant de jeunes soient formés aux métiers et aux technologies de demain. Transmettre un savoir-être et un savoir-faire adaptés à un monde en constante transformation, c’est en effet donner à chacun les clefs de son employabilité durable et garantir ainsi l’égalité des chances pour les générations à venir. »
Thomas REYNAUD
Directeur Général du groupe ILIAD
« L’ambition de Futurae est de former aux métiers de demain à la fois par la maitrise de la technologie mais aussi par le développement de la créativité et du discernement. »
Jean-Marc CODSI
Président Wargaming Europe
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Stéphane ROUSSEL
Ex CEO de Vivendi et PDG de Gameloft
« Dans un monde où l’Entertainment, les médias, et les plateformes explosent et s’entremêlent, Futurae offre à ses étudiants l’opportunité de se préparer activement à cette mutation. »
Nicolas LEROY-FLEURIOT
PDG de CHEOPS Technology
« Futurae c’est l’école d’aujourd’hui et de demain, celle que les dirigeants d’entreprises attendaient pour recruter de nouveaux collaborateurs très opérationnels dès la fin de leurs études. Il était un devoir pour moi de contribuer à la transmission du savoir aux étudiants. »
Christophe CHARTIER
PDG du groupe IMMERSION
« Dans un monde où l’Entertainment, les médias, et les plateformes explosent et s’entremêlent, Futurae offre à ses étudiants l’opportunité de se préparer activement à cette mutation. »
Jean-David BLANC
Fondateur d’ALLOCINÉ et MOLOTOV
« Futurae c’est l’école d’aujourd’hui et de demain, celle que les dirigeants d’entreprises attendaient pour recruter de nouveaux collaborateurs très opérationnels dès la fin de leurs études. Il était un devoir pour moi de contribuer à la transmission du savoir aux étudiants. »
Vincent MONTAGNE
PDG du groupe Media Participations
« Dans un monde où l’Entertainment, les médias, et les plateformes explosent et s’entremêlent, Futurae offre à ses étudiants l’opportunité de se préparer activement à cette mutation. »
Arnaud DE PUYFONTAINE
Président du Directoire du Groupe VIVENDI
« Futurae c’est l’école d’aujourd’hui et de demain, celle que les dirigeants d’entreprises attendaient pour recruter de nouveaux collaborateurs très opérationnels dès la fin de leurs études. Il était un devoir pour moi de contribuer à la transmission du savoir aux étudiants. »
Philippe BOURGUIGNON
Co fondateur de ORANGE HELMETS et Business Angel
« Les métiers de demain ne seront pas seulement basés sur la compétence mais également le talent et l’attitude. C’est en acceptant cela que l’on créera une vraie égalité des chances. Et c’est ce que va faire Futurae. C’est la raison pour laquelle je suis ravi de participer à sa réussite. »
