Le contrat de professionalisation

Le contrat de professionnalisation a pour but d’acquérir une qualification professionnelle reconnue.

C’est un Diplôme ou titre professionnel enregistré dans le Répertoire national des certifications professionnelles RNCP.

Le titulaire d’un contrat de professionnalisation est un salarié à part entière. À ce titre, les lois, les règlements et la convention collective lui sont applicables dans les mêmes conditions qu’aux autres salariés, dans la mesure où leurs dispositions ne sont pas incompatibles avec les exigences de leur formation.

Un salarié en contrat de professionnalisation cotise pour sa retraite.